Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Ein Blickpunkt zwischen Spanien und Deutschland.
Im Mai 2019 entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH), dass Arbeitgeber eine Einrichtung für eine „objektive, verlässliche und zugängliche Arbeitszeiterfassung“ schaffen müssen. Im Rahmen der Umsetzung dieser Rechtsprechung hat die Arbeitszeiterfassung in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dabei dient die ordnungsgemäße Aufzeichnung der Arbeitsstunden nicht nur dem Arbeitnehmerschutz, sondern es soll auch sichergestellt werden, […]
